0
Подберем ассистента
для бизнеса и личных задач
За 7 - 14 рабочих дней подберем оптимальных кандидатов, которые сэкономят до 8 часов вашего времени в день.
( I )
Знакомство
о проекте
Меня зовут Ольга Мельничук, бизнес-ассистент со стажем 11 лет.
Специализируюсь на подборе ассистентов.
Знаю тонкости работы изнутри благодаря опыту в качестве ассистента и руководителя проектов с оборотом от 50 млн руб. в год.
Мой блог в Instagram*
( II )
Статистика
+ 146
ассистентов подобрали для бизнеса и экспертов
> 318
соискателей прошли отбор, обучение и готовы приступить
7 - 14
дней в среднем проходит до выхода на стажировку
98%
подобранных ассистентов работают больше 12 месяцев
( III )
Система 4 "О"
обучение
Проводим обучение каждого отобранного кандидата для легкой адаптации в компании и эффективного решения задач на новом месте.
01
отбор
Прорабатываем не менее 100 кандидатов по 20+ критериям. Отдаем приоритет ассистентом с релевантным опытом на предыдущих местах.
02
опыт
Кандидаты уже обладают успешными кейсами и работают бизнес-ассистентам не менее 12 месяцев.
03
образование
Все ассистенты закончили ВУЗ и имеют высшее образование, подходящее для проекта.
04
( IV )
Кого подбираем?
формат и тарифы
Бизнес-ассистент
Правая рука руководителя. Настраивает бизнес-процессы, выводит из операционки, выполняет ключевые задачи предпринимателя или директора.
Ассистент отдела
Выполняет задачи руководителя отделов, которые больше некому поручить. Повышает эффективность подразделений и снижает срок выполнения задач.
универсальный ассистент
Настоящий бриллиант среди ассистентов. Выполняет как деловые задачи, так и личные.
Личный ассистент
Экономит время на выполнении бытовых и рутинных задач. Выполняет личные поручения.
не нашли нужный вариант?
Оставьте заявку на подбор, я свяжусь с Вами и помогу составить техническое задание на поиск ассистента.
( V )
Консультация
Бесплатно расскажу, как подобрать эффективного ассистента
— Какой тип ассистента нужен вам и какие задачи ему стоит делегировать?
— Как начать работу с ассистентом, если ранее с ним не работали?
— Какую заработную плату назначить ассистенту?
— Как сохранить ассистента на долгий срок после подбора?
На консультации определим:
( VI )
Кейсы
Кейсы по подбору
    ( VII )
    Гарантия
    Соберем подробный портрет кандидата, точное описание функций и ожиданий заказчика относительно опыта и личных качеств.
    01
    Подробно заполняем Заявку
    Если сотрудник уволился или вы не сработались, бесплатно подберу другого.
    На любого ассистента, устроенного по моей рекомендации, действует гарантия 30 дней.
    почему я даю гарантию
    Фиксируем формат работы на бумаге и гарантируем однократную замену кандидата, если он уволился или был уволен по объективным причинам в течение 30 дней.
    02
    Заключаем договор
    Создаю MATCH
    03
    Ищу не просто рабочую единицу, а человека, который впишется в коллектив и найдет общий язык с руководителем. В этом мне помогает опыт Х лет в сфере подбора персонала.
    Передаю лучших
    04
    Не скидываю десятки анкет сразу после собеседования. Передаю лишь тех, кто заинтересован в работе с вами и отвечает всем критериям поиска.
    ( VIII )
    Вопросы и ответы
    вопросы и ответы
    Я отдаю предпочтение кандидатам с успешным опытом в аналогичной сфере.

    Обязательно оцениваю коммуникативные навыки, внешний вид, организационные способности, готовность принимать ответственность и умение управлять временем в режиме многозадачности. Также обязательно учитываю пожелания заказчика и специфику предстоящей работы.
    ( XI )
    Контакты
    Контакты
    Свяжитесь любым удобным способом
    +7 926 435 55 86
    с 9:00 до 21:00
    без перерывов и выходных
    Instagram*
    оставьте контактные данные
    или воспользуйтесь мессенджерами
    Made on
    Tilda